Сотрудники организации любого профиля могут принять решение о переквалификации по программе «Управление персоналом. Операционное управление персоналом и подразделениями организации»: в связи с профессиональным ростом, изменением профиля работы предприятия, выполнения профессиональных обязанностей в рамках нескольких должностей. Работодатель или специалист заполняют заявку и заключают договор на переквалификацию на базе существующего профиля (ст. 54 ФЗ-273).
Информация о курсе
Код программы | ПП 100 |
---|---|
Направление | Профессиональная переподготовка сотрудников |
Курс | Управление персоналом. Операционное управление персоналом и подразделениями организации |
Часы/Разряд | 296 |
Тип обучения | Дистанционное обучение в Голицыно |
Вид обучения |
Что включает в себя переподготовка специалистов по управлению персоналом?
«Операционное управление персоналом и подразделениями организации» (ПП-100) – это программа для руководителей кадровых служб, которые занимаются операционным управлением персоналом: разработка системы, реализация операционного управления персоналом, администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.
Диплом свидетельствует о получении специалистом дополнительного профессионального образования. По итогам прохождения обучения слушатель получает квалификацию «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Министерства труда и социальной защиты от 6 октября 2015 г. № 691н).
Курс рассчитан на 296 часов лекционных и практических занятий, которые охватывают вопросы:
- разработка планов, программ и процедур в управлении персоналом;
- структура и подразделения и потребности в персонале;
- формирование систем оценки, развития и оплаты труда;
- затраты и формирование бюджета на персонал;
- заключение договоров по управлению персоналом с поставщиками услуг;
- планирование деятельности подразделения и персонала;
- оперативное управление персоналом подразделения организации;
- расчет затрат по подразделению и подготовка предложений для формирования бюджета;
- разработка стандартов деятельности подразделения и унификация процессов;
- проведение инструктажа по охране труда.
Профессиональная переквалификация – что включает курс?
Управление персоналом. Операционное управление персоналом и подразделениями организации – курс, предполагающие освоение теоретических знаний и навыков в рамках новой профессии, которые позволяют работнику реализовать себя в новой сфере.
Направление «Управление персоналом. Операционное управление персоналом и подразделениями организации» включает в себя изучение широкого круга вопросов:
- Правовые и организационно-экономические аспекты;
- Применение теоретических знаний и использование практических навыков в работе организации;
- Проведение оценок и экспертиз, осуществление контрольных и надзорных мероприятий;
- Инновационные подходы и современные прикладные научные разработки;
- Соблюдение принципов охраны труда и техники безопасности.
Курс переподготовки в равной мере подходит для профильных специалистов и руководящих специалистов, которые решили изменить профиль своей деятельности.
Управление персоналом. Операционное управление персоналом и подразделениями организации – основа востребованной на рынке труда профессии. Информация представляется слушателям в два этапа:
- теоретический курс;
- освоение практических навыков.
Требования к соискателям
Пройти программу Управление персоналом. Операционное управление персоналом и подразделениями организации в Голицыно могут специалисты, которые удовлетворяют следующим требованиям:
- возраст от 18 лет;
- соответствующее профессии состояние здоровья;
- имеют базовое высшее или среднего профессиональное образование иного профиля.
Запросить расчет стоимости и подобрать выгодные условия
В чем преимущества профессиональной переквалификации?
Мы проводим обучение по программе «Управление персоналом. Операционное управление персоналом и подразделениями организации» с освоением новой профессии. Курс позволяет специалистам осуществлять полноценную трудовую деятельность в рамках выбранного профиля или даже выполнять профессиональные обязанности в рамках нескольких разных должностей.
Со своей стороны, мы гарантируем:
- комплексные занятия с учетом всех предъявляемых квалификации требований;
- гибкий график занятий;
- строгий учет требований Минтруда РФ, Минздрава РФ и Минобразования РФ.
Остались вопросы? Мы вам перезвоним!
Как выглядит Профессиональная переподготовка сотрудников ? Образец.
Другие программы: профессиональная переподготовка сотрудников
Код | Название | Часы | |
---|---|---|---|
ПП 275 | Телекоммуникационные системы и сети железнодорожного транспорта | Пройти обучение | |
ПП 276 | Техническая эксплуатация подвижного состава. Вагоны | Пройти обучение | |
ПП 277 | Управление техническим состоянием железнодорожного пути | Пройти обучение | |
ПП 278 | Электроснабжение железных дорог | Пройти обучение | |
ПП 103 | Социальная работа | 520 часов | Пройти обучение |